Los expertos dicen que el país necesita atraer a más mujeres locales de los Emiratos para trabajar en diversos campos de actividad: en la ciencia, la industria y el sector tecnológico. Esto ayudará a reducir la dependencia de los EAU del personal extranjero.
La doctora Georgeta Vidikan, profesora asociada de sistemas de ingeniería en el Instituto de Ciencia y Tecnología de Masdar, durante su conferencia, que se llevó a cabo como parte del programa sobre género y políticas públicas en la Escuela de Administración Pública de Dubai, anunció que "una inversión en la capacitación del talento del emirato, son parte de la estrategia para desarrollar capacidades de producción local en los EAU y reducir el impacto del mercado laboral extranjero ".
Lograr este objetivo será bastante difícil. Hoy en los Emiratos Árabes Unidos, solo el 7% de todos los empleados en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación son ciudadanos del país. Debo decir que la mayoría de los graduados de las instituciones educativas relevantes en los EAU son mujeres, pero solo una cuarta parte trabaja por profesión.
En 2007, solo el 19% de los graduados universitarios en ingeniería mecánica, construcción y fabricación eran mujeres. Como resultado de un estudio realizado entre 2520 estudiantes, se reveló que la mayoría de ellas (78%) no tienen la intención de trabajar después de la graduación. De estos, el 20% asocia el trabajo de los ingenieros con la mano de obra en las "condiciones de campo", al aire libre.
Sin embargo, casi la mitad de los encuestados dijeron que estaban interesados en una carrera en ciencia, tecnología o ingeniería. El estudio también mostró que los estudiantes de familias menos privilegiadas y más ricas están más inclinados a lograr altos resultados en sus carreras y estudios que los estudiantes de clases privilegiadas. Estos últimos a menudo confían en los lazos de sus seres cercanos y queridos.
